党委副书记杨新力为学校机关、教辅、后勤单位党员上党课

    12月29日下午，党委副书记杨新力在长清校区学术报告厅，为学校机关、教辅、后勤单位党员上了题为《共产党员应带头树立正确的幸福观》的党课。
    党课以树立正确的幸福观为核心，从幸福观的含义、当前社会应倡导什么样的幸福观、何谓幸福的共产党员、共产党员要带头构建和谐的同事关系、机关、教辅单位的共产党员应在创先争优活动中起表率作用等五个方面进行了全面而深入的阐述。
    关于幸福观的含义，杨新力首先解释了幸福观的一般含义，进而着重指出，共产党员的幸福观，应该是物质幸福与精神幸福相结合，是个人幸福与社会幸福相统一，是与社会主义核心价值体系相一致的幸福观。第一，共产党员的幸福应是建立在一定物质基础之上的；第二，共产党员既要肯定物质幸福，但更要强调精神幸福；第三，共产党员的幸福是个人幸福和社会幸福的统一；第四，共产党员的幸福观要与社会主义核心价值体系相统一。
    关于当前社会应倡导什么样的幸福观，杨新力首先分析了改革开放以来中国人幸福观的总体特征，认为当前幸福观与实现个人价值紧密结合、幸福观趋向世俗化、幸福观具有明显的差异性；进而阐述了当前社会应倡导什么样的幸福观，即一是要保持身心健康，树立良好的信仰和信念、二是创造物质财富和精神财富的结合、三是善于感悟和发现幸福。
    关于何谓幸福的共产党员，杨新力首先指出幸福的共产党人最大的特征就是“和谐之美”，即做到理想与现实、感情与原则、私心与公德、人民和人生、激情与坚持、地位与作为的和谐；他强调，共产党员应成为幸福和快乐的主体、引领社会幸福快乐的向导。共产党员应该牢记三大幸福法则：幸福第一，成功第二；结果第一，任务第二；奉献第一，表现第二。做一个快乐的共产党员，应常修五心，即常怀感恩之心、敬畏之心、助人之心、宽容之心和平常之心。要真正获得幸福，还要有好的人品，要讲诚信。
    杨新力指出，构建和谐的同事关系，尤其是上下级关系，要做到“两多一少”，一是上级对下级多关心、多鼓励、少批评，下级对上级多尊重、多服从、少对抗，同事对同事多理解、多帮助、少指责。处理同事关系要本着公正、善良、谦让、宽容的原则；处理上下级关系要遵守上级为下级服务，下级对上级负责；下级出现错误，上级承担责任；上级关心下级，下级服从上级的原则，并且要讲究方式方法。
    杨新力强调，开展创先争优活动是巩固深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是做好本职工作，追求和创造幸福的实践活动。一要在加强学习上创先争优；二要在服务发展上创先争优；三要在队伍建设上创先争优。
    党课由机关党总支书记刘启乐主持，机关党总支、教务科研党总支、后勤党总支、图书馆党总支全体党员聆听了党课。