各部门、各单位：
根据上级文件精神和学校考核工作实际，在广泛征求各方面意见的基础上，经院长办公会、党委会研究，对教职工考核办法进行了修订，印发了《山东工艺美术学院教职工学年考核工作实施办法》（鲁工美院办字[2014]28号）。现就学习传达《考核工作实施办法》有关问题通知如下：
一、修订后的考核工作实施办法对教学、科研工作提出了更高的要求，工作量达不到相应要求的，将直接影响考核等次，考核等次与教职工的职称评审、岗位分级、工资津贴发放等直接挂钩。考核办法强化了日常考核，对日常考勤、旷工、旷会等情形作出了更加明确的要求。
二、考核工作政策性强，涉及面广，与每位教职工的切身利益紧密挂钩，各单位要高度重视，组织本单位教职工认真学习文件，确保将文件传达给每一位职工，2014-2015学年考核将执行修订后的考核办法。

人事处
2014年12月23日