到目前为止，我国共有3500万人参加过各种不同职业、工种、级别的职业技能鉴定考试，仅去年报名者就高达660万人，而且今后人数还会逐年增加。另据2000年7月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中规定，有90个职业要实行就业准入制度。即从事这90个职业的人员，必须经过培训，取得职业资格证书后，方可就业上岗。如此看来，只有高学历证书还不够，职业资格证书将成为未来闯天下的必备“通行证”。

职业认证何以受宠?只要参加过一些招聘会，就不难回答这个问题。“有两年以上相关工作经验，会熟练操作x x软件”等要求，成为许多刚毕业的大学生难以逾越的障碍。“企业不给我们工作的机会，我们永远不会有工作经验的。”一位大四毕业生这样对笔者说。可是作为企业，希望招聘到能在最短时间里给企业带来经济效益的人，实在是无可厚非。面对这种需求矛盾，一部分人选择了再深造，而另一部分人则选择了考取“职业资格认证书”。

   “职业资格认证”正流行    

今后流行“双认证”学历仅能说明学生在学校学了一些技术基础，而现代社会知识更新太快，仅以在大学期间所学到的东西去应付现实社会中的残酷竞争，是远远不够的。介于此，高校开始更重视培养学生的学习能力、创新能力，尤其是实际的工作能力，而不是具体知识本身。

“职业资格证书”与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业的实际能力。职业资格证书的出现填补了市场人才需求与高校人才培养之间的“空洞”，大学生们就不会再因为没有“相关工作经验”而被企业拒之门外，因此有人将职业资格证书称为“就业绿卡”。

企业急需的是学历+认证的人才，因此在今后的竞争中，“双认证”已成为一种趋势。

(《科技日报》2003年4月2日)